Calcula tu salario neto, retenciones de IRPF, cotizaciones sociales y el coste total para la empresa. Incluye modo inverso: qué bruto pedir para el neto que quieres.
Actualizado el 10 de septiembre de 2026
Estimación orientativa
Esta calculadora ofrece una estimación aproximada basada en la normativa fiscal general de España para 2026. Los resultados pueden variar según circunstancias personales, deducciones autonómicas y situaciones específicas. Consulta con un asesor fiscal para cálculos exactos.
Datos del trabajador
Modo inverso: ¿qué bruto pido para ganar X netos?
Útil para negociar salario: escribe el neto anual que quieres llevarte y te decimos el bruto que tienes que pedir. Usa la edad, hijos y tipo de contrato del formulario de arriba.
¿Cómo funciona el IRPF en España?
Tramos IRPF 2026 (estatal + autonómico general, sin cambios desde 2025)
Cotizaciones a la Seguridad Social 2026
Trabajador (6,50% aprox.)
- Contingencias comunes: 4,70%
- Desempleo: 1,55%
- Formación profesional: 0,10%
- MEI: 0,15%
Empresa (30,65% — 31,85% aprox.)
- Contingencias comunes: 23,60%
- Desempleo: 5,50% (indef.) / 6,70% (temp.)
- Formación profesional: 0,60%
- FOGASA: 0,20%
- MEI: 0,75%
Sueldos por encima de la base máxima (61.214,40 €/año): cuota de solidaridad adicional del 1,15%–1,46% sobre el exceso, repartida entre empresa y trabajador como las contingencias comunes.
Pasos del cálculo
Cotizaciones a la Seguridad Social
Se calculan sobre la base de cotización (salario bruto, con tope máximo de 5.101,20 €/mes en 2026). El trabajador aporta un ~6,5% y la empresa un ~30-32%. Si el sueldo supera la base máxima (61.214,40 €/año), se añade la cuota de solidaridad (1,15%–1,46% del exceso, por tramos).
Reducción por rendimientos del trabajo (art. 20 LIRPF)
Se calcula sobre el bruto menos las cotizaciones (sin restar aún los 2.000 € de otros gastos, como manda el art. 83.3 RIRPF). Para rentas bajas (< 19.747,50 €) la reducción llega hasta 7.302 €.
Base para calcular el tipo de retención
Bruto − cotizaciones − reducción − 2.000 € de otros gastos (más extras por movilidad geográfica o discapacidad si aplican).
Mínimo personal y familiar
5.550 € base + extras por edad y discapacidad. Los hijos suman 2.400/2.700/4.000/ 4.500 € (+2.800 € si son menores de 3 años), pero a efectos de retención computan al 50% salvo custodia exclusiva (art. 84 RIRPF).
Cuota de retención
Escala progresiva sobre la base, menos la escala sobre el mínimo familiar. Si el sueldo no supera el mínimo excluido de tu situación familiar (art. 81: p. ej. 15.876 € para soltero sin hijos), no hay retención. Y hasta 35.200 € la cuota se limita al 43% de lo que exceda de ese mínimo.
Tipo de retención y salario neto
Cuota ÷ bruto, expresado con dos decimales (art. 86.1 RIRPF): con 30.000 € sale 16,42%, no 16%. En temporales de menos de un año el mínimo es el 2%. Neto = bruto − cotizaciones − retención.
Preguntas frecuentes sobre el sueldo neto y el IRPF
¿Cuál es la retención mínima de IRPF en una nómina con contrato indefinido?
Para contratos indefinidos no existe un tipo mínimo legal de retención: depende de tu salario y circunstancias personales, y en sueldos bajos puede ser del 0%. El mínimo del 2% solo se aplica a contratos temporales de duración inferior a un año.
¿Cobrar en 12 o 14 pagas cambia el sueldo neto anual?
No: el neto anual es el mismo, solo cambia cómo se reparte. Con pagas prorrateadas (12) la mensualidad es mayor pero no hay extras; con 14 pagas la mensualidad ordinaria baja y recibes dos pagas extra. A efectos de IRPF y cotizaciones no hay diferencia.
¿Cuánto me quitan de la nómina en España en 2026?
Un ejemplo con 30.000 € brutos (indefinido, sin hijos): 1.950 € de Seguridad Social (6,5%) y 4.926 € de IRPF (tipo de retención del 16,42%) → quedan 23.124 € netos, es decir, unos 1.652 €/mes en 14 pagas.
¿Qué bruto tengo que pedir para ganar 24.000 € netos?
Unos 31.350 € brutos anuales (soltero, sin hijos, contrato indefinido). Si estás negociando salario, usa el modo inverso de arriba con tus circunstancias reales: el bruto necesario cambia con hijos, edad o discapacidad.
¿El tipo de IRPF de la nómina se redondea a un número entero?
No. El art. 86.1 RIRPF dice que el tipo de retención se expresa con dos decimales: con 30.000 € brutos retienen al 16,42%, no al 16%. El redondeo al entero sí existió, pero entre 2009 y 2014, y sobre un paso intermedio llamado tipo previo que servía para restarle después la deducción de 400 € del art. 85 bis. La Ley 26/2014 se llevó esa deducción y con ella el redondeo.
¿El sueldo neto es igual en todas las comunidades autónomas?
No exactamente: la mitad de la escala del IRPF es autonómica y cada comunidad aplica la suya, así que el mismo bruto puede dar netos algo distintos. Esta calculadora usa la escala general de referencia (estatal + autonómica por defecto).
¿Cómo leo las retenciones en mi nómina?
La nómina tiene dos bloques: devengos (salario base + complementos = bruto) y deducciones (cotizaciones del trabajador ~6,5% + retención de IRPF). La diferencia es el líquido a percibir. Las cotizaciones que paga la empresa (~30%) no aparecen como deducción: son coste extra por encima de tu bruto.
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