Calcula tu salario neto, la retención de IRPF, las cotizaciones y el coste para la empresa. Y también cuánto llega a la nómina de una subida y qué bruto pedir para el neto que quieres.
Actualizado el 29 de octubre de 2026
Estimación orientativa
Esta calculadora ofrece una estimación aproximada basada en la normativa fiscal general de España para 2026. Los resultados pueden variar según circunstancias personales, deducciones autonómicas y situaciones específicas. Consulta con un asesor fiscal para cálculos exactos.
Tienes que pedir —
Sustitución, relevo y formativos cotizan como indefinido: elige «Indefinido».
Más circunstancias: edad, hijos menores de 3 años, discapacidad…
¿Cómo funciona el IRPF en España?
Tramos IRPF 2026 (estatal + autonómico general, sin cambios desde 2025)
Cotizaciones a la Seguridad Social 2026
Trabajador (6,50% — 6,55% aprox.)
- Contingencias comunes: 4,70%
- Desempleo: 1,55%; 1,60% en contratos de duración determinada. Los de sustitución, relevo y formativos, y los de personas con discapacidad del 33% o más, cotizan como indefinidos
- Formación profesional: 0,10%
- MEI: 0,15%
Empresa (30,65% — 31,85% aprox.)
- Contingencias comunes: 23,60%
- Desempleo: 5,50% (indef.) / 6,70% (temp.)
- Formación profesional: 0,60%
- FOGASA: 0,20%
- MEI: 0,75%
Sueldos por encima de la base máxima (61.214,40 €/año): cuota de solidaridad adicional del 1,15%–1,46% sobre el exceso. El trabajador paga 0,19%–0,24% (cada tramo lleva el suyo en la orden de cotización) y la empresa el resto.
Pasos del cálculo
Cotizaciones a la Seguridad Social
Se calculan sobre la base de cotización (salario bruto, con tope máximo de 5.101,20 €/mes en 2026). El trabajador aporta un ~6,5% y la empresa un ~30-32%. Si el sueldo supera la base máxima (61.214,40 €/año), se añade la cuota de solidaridad (1,15%–1,46% del exceso, por tramos).
Reducción por rendimientos del trabajo (art. 20 LIRPF)
Se calcula sobre el bruto menos las cotizaciones (sin restar aún los 2.000 € de otros gastos, como manda el art. 83.3 RIRPF). Para rentas bajas (< 19.747,50 €) la reducción llega hasta 7.302 €.
Base para calcular el tipo de retención
Bruto − cotizaciones − reducción − 2.000 € de otros gastos (más extras por movilidad geográfica o discapacidad si aplican).
Mínimo personal y familiar
5.550 € base + extras por edad y discapacidad. Los hijos suman 2.400/2.700/4.000/ 4.500 € (+2.800 € si son menores de 3 años), pero a efectos de retención computan al 50% salvo custodia exclusiva (art. 84 RIRPF).
Cuota de retención
Escala progresiva sobre la base, menos la escala sobre el mínimo familiar. Si el sueldo no supera el mínimo excluido de tu situación familiar (art. 81: p. ej. 15.876 € para soltero sin hijos), no hay retención. Y hasta 35.200 € la cuota se limita al 43% de lo que exceda de ese mínimo.
Tipo de retención y salario neto
Cuota ÷ bruto, expresado con dos decimales (art. 86.1 RIRPF): con 30.000 € sale 16,42%, no 16%. En temporales de menos de un año el mínimo es el 2%. Neto = bruto − cotizaciones − retención.
«No me subas que pierdo dinero»: por qué es mentira
En la declaración de la renta el mito es falso. La escala del IRPF es progresiva: cuando cruzas un tramo, el tipo más alto se aplica solo al exceso, no a todo tu sueldo. Cobrar más nunca te deja con menos.
En la nómina, casi. El tipo de retención se expresa con dos decimales (art. 86.1 del Reglamento del IRPF) y, cuando pasa a la centésima siguiente, se aplica a todo el bruto. Así que subir un euro puede costarte alguno: de 30.012 a 30.013 € brutos el neto anual baja 2,23 €, y el peor caso hasta 150.000 € son 14,36 €. Barriendo esta calculadora de euro en euro en ese rango, cualquier subida de 50 € o más sube el neto. Y esos euros no se pierden: la retención es un adelanto y se ajusta en la declaración.
La herramienta de subida de sueldo antes decía lo contrario, y con números: 19 escalones entre 18.000 y 60.000 €, el peor de 818 € entre 88.700 y 88.800. Eran reales, pero de una norma derogada. El redondeo al entero existió entre 2009 y 2014, y ni siquiera sobre el tipo final: sobre un paso intermedio llamado tipo previo, que servía para restarle luego la deducción de 400 € del art. 85 bis. La Ley 26/2014 se llevó la deducción y con ella el redondeo. La calculadora lo arrastraba. Ya no.
Preguntas frecuentes sobre el sueldo neto y el IRPF
¿Cuál es la retención mínima de IRPF en una nómina con contrato indefinido?
Para contratos indefinidos no existe un tipo mínimo legal de retención: depende de tu salario y circunstancias personales, y en sueldos bajos puede ser del 0%. El mínimo del 2% solo se aplica a contratos temporales de duración inferior a un año.
¿Cobrar en 12 o 14 pagas cambia el sueldo neto anual?
No: el neto anual es el mismo, solo cambia cómo se reparte. Con pagas prorrateadas (12) la mensualidad es mayor pero no hay extras; con 14 pagas la mensualidad ordinaria baja y recibes dos pagas extra. A efectos de IRPF y cotizaciones no hay diferencia.
¿Cuánto me quitan de la nómina en España en 2026?
Un ejemplo con 30.000 € brutos (indefinido, sin hijos): 1.950 € de Seguridad Social (6,5%) y 4.926 € de IRPF (tipo de retención del 16,42%) → quedan 23.124 € netos, es decir, unos 1.652 €/mes en 14 pagas.
¿Qué bruto tengo que pedir para ganar 24.000 € netos?
Unos 31.350 € brutos anuales (soltero, sin hijos, contrato indefinido). Si estás negociando salario, usa la pestaña De neto a bruto de arriba con tus circunstancias reales: el bruto necesario cambia con hijos, edad o discapacidad.
¿El tipo de IRPF de la nómina se redondea a un número entero?
No. El art. 86.1 RIRPF dice que el tipo de retención se expresa con dos decimales: con 30.000 € brutos retienen al 16,42%, no al 16%. El redondeo al entero sí existió, pero entre 2009 y 2014, y sobre un paso intermedio llamado tipo previo que servía para restarle después la deducción de 400 € del art. 85 bis. La Ley 26/2014 se llevó esa deducción y con ella el redondeo.
Si me suben el sueldo, ¿cuánto veo en la nómina?
Menos de lo que parece. De una subida de 3.000 € brutos anuales sobre 30.000 €, un soltero sin hijos con 14 pagas se queda unos 1.963 € netos al año: unos 140 € más en cada paga. El resto se va en retención de IRPF y cotizaciones. La pestaña Subida de sueldo lo calcula con tus números.
¿Puede una subida de sueldo hacer que cobre menos?
En la declaración, no: solo el exceso tributa al tipo más alto. En la nómina puede pasar, por poco dinero y con subidas muy pequeñas: al pasar a la centésima siguiente, el tipo de retención se aplica a todo el bruto. Hasta 150.000 € brutos, con 50 € o más el neto siempre sube. Lo explicamos arriba, en el bloque del mito.
¿Cuánto le cuesta a la empresa subirme el sueldo?
Más que la subida bruta: por encima del bruto la empresa paga cotizaciones (contingencias comunes, desempleo, FOGASA, formación y MEI), que suponen aproximadamente un 30% adicional hasta la base máxima de cotización.
¿El sueldo neto es igual en todas las comunidades autónomas?
No exactamente: la mitad de la escala del IRPF es autonómica y cada comunidad aplica la suya, así que el mismo bruto puede dar netos algo distintos. Esta calculadora usa la escala general de referencia (estatal + autonómica por defecto).
¿Cómo leo las retenciones en mi nómina?
La nómina tiene dos bloques: devengos (salario base + complementos = bruto) y deducciones (cotizaciones del trabajador ~6,5% + retención de IRPF). La diferencia es el líquido a percibir. Las cotizaciones que paga la empresa (~30%) no aparecen como deducción: son coste extra por encima de tu bruto.
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